A APICCAPS promove, no próximo dia 16 de julho, no Centro Tecnológico do Calçado de Portugal (CTCP), em São João da Madeira, a apresentação do estudo "Sucessão nas Empresas", um trabalho que pretende apoiar as empresas do setor na preparação dos processos de transição da liderança e da propriedade.
Num contexto em que a sucessão constitui um dos maiores desafios estratégicos das empresas familiares - que representam a esmagadora maioria do tecido empresarial português e do cluster português do calçado -, este estudo propõe uma abordagem estruturada para assegurar a continuidade, a competitividade e a criação de valor das organizações ao longo das gerações.
Num contexto em que a sucessão constitui um dos maiores desafios estratégicos das empresas familiares - que representam a esmagadora maioria do tecido empresarial português e do cluster português do calçado -, este estudo propõe uma abordagem estruturada para assegurar a continuidade, a competitividade e a criação de valor das organizações ao longo das gerações.
Coordenado pelo Professor Luís Todo Bom, uma das principais referências nacionais nas áreas da gestão estratégica, governação empresarial e empresas familiares, o estudo resulta de um trabalho desenvolvido especificamente para a realidade do setor do calçado. O documento identifica boas práticas nacionais e internacionais, analisa os principais desafios enfrentados pelas empresas familiares e apresenta recomendações práticas destinadas a facilitar processos de sucessão bem-sucedidos.
Para o presidente da APICCAPS, Luís Onofre, "as empresas não se constroem apenas com investimento, tecnologia ou capacidade produtiva. Constroem-se, sobretudo, através das pessoas, da visão de quem as fundou e da capacidade de transmitir esse legado às gerações seguintes". Num setor onde predominam empresas familiares, acrescenta, "a sucessão constitui um dos mais relevantes desafios estratégicos da próxima década", sendo essencial preparar atempadamente as novas gerações para assumirem responsabilidades de liderança.
Luís Onofre sublinha ainda que os processos de sucessão "raramente acontecem por acaso", exigindo preparação, planeamento e regras claras. "Quando este equilíbrio é alcançado, a sucessão deixa de ser um fator de risco para se transformar numa oportunidade de renovação, crescimento e reforço da competitividade", refere no prefácio do estudo.
Segundo o presidente da APICCAPS, esta publicação resulta da decisão da associação de colocar a sucessão empresarial no centro da sua agenda estratégica, disponibilizando às empresas "um instrumento útil, prático e orientado para a ação". Mais do que um manual técnico, acrescenta, o guia pretende promover "uma cultura de antecipação", incentivando as empresas a iniciarem o planeamento da sucessão muito antes de esta se tornar uma necessidade.
A apresentação do estudo constituirá uma oportunidade para empresários e gestores conhecerem as principais conclusões deste trabalho e refletirem sobre um tema decisivo para o futuro das empresas do setor, num momento em que a preparação das novas gerações assume uma importância crescente para a sustentabilidade e competitividade da indústria portuguesa do calçado.
