O Real Hotels Group (RHG) lança a segunda edição do eXperience Program, uma iniciativa estratégica de formação e desenvolvimento remunerada que reforça o compromisso do grupo com a progressão de carreira dos Jovens Talentos na indústria hoteleira. Depois do sucesso da primeira edição, em 2025, o programa regressa em 2026 com uma ambição alargada, envolvendo todas as unidades do grupo e uma equipa multidisciplinar de profissionais das áreas operacionais, recursos humanos e corporativas.
O eXperience Program é uma iniciativa que parte de um princípio simples, mas estruturante: a excelência da experiência do cliente começa na experiência proporcionada às equipas. Assente na valorização da Employee Experience, o programa foca-se na integração estruturada de novos talentos nas diversas unidades e serviços corporativos do grupo, promovendo um percurso imersivo, acompanhado e com visão de futuro.
As candidaturas decorrem até 26 de março de 2026, com vagas limitadas, e o início do programa está marcado para 6 de julho de 2026. O público-alvo mantém-se alinhado com três perfis distintos – Beginners, Graduates e Top Leaders – permitindo adaptar à experiência formativa ao nível de qualificação e ambição de cada candidato. O nível Beginners, com duração de quatro meses, destina-se a finalistas de cursos técnico-profissionais, altamente vocacionados para a operação. O nível Graduates, com duração de seis meses, dirige-se a recém-licenciados ou recém-mestres que pretendam iniciar uma carreira estruturada no setor. Já o nível Top Leaders, com duração de doze meses, é pensado para jovens com ambição de liderança, oferecendo uma visão estratégica e transversal da indústria hoteleira.
A forte adesão registada na primeira edição – com mais de 1.200 candidaturas recebidas em 2025 – demonstrou a atratividade do setor quando existe um caminho claro, exigente e bem acompanhado. Entre os candidatos encontravam-se jovens recém-formados em cursos técnico-profissionais focados na operação, licenciados com sólida formação teórica, motivados por um propósito claro na hospitalidade. Esse sucesso levou o Real Hotels Group a reforçar a estrutura do programa, envolvendo de forma ainda mais ativa equipas de serviços partilhados, marketing e recursos humanos, bem como unidades como o Grande Real Villa Itália, o Holiday Inn Express & Suites Lisbon Príncipe Real, o Real Marina Hotel & Spa em Olhão e o Grande Real Santa Eulália, em Albufeira.
Para potenciar a imersão antes mesmo do arranque oficial, o grupo promove este ano um conjunto de iniciativas presenciais que aproximam os candidatos da realidade operacional. Estão previstos dois Open Days: um em março, no Real Marina Hotel & Spa, em data a anunciar em breve, e outro no Grande Real Villa Itália & Spa, totalmente dedicado aos candidatos a Top Leaders, marcado para o dia 9 de março. Para todos os níveis, o Maxime Hotel recebe ainda uma Open Night no dia 18 de março, um evento icónico, com grande animação e conteúdo, 100% dedicado aos candidatos e estudantes com interesse no programa, que permitirá uma primeira experiência real do universo RHG num ambiente descontraído e surpreendente.
Com esta segunda edição, o Real Hotels Group consolida o eXperience Program como uma plataforma estratégica de talento, alinhada com a ambição de crescimento do grupo e com a convicção de que a hospitalidade do futuro começa nas pessoas que a constroem todos os dias.
As inscrições para o eXperience Program podem ser realizadas neste link.
