A empresa reforça o seu compromisso com a diversidade e inclusão ao aderir a uma iniciativa europeia que promove políticas de igualdade no local de trabalho.
A Readiness IT assinou a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa promovida pela Comissão Europeia que apoia a implementação de políticas de diversidade e igualdade nos ambientes de trabalho.
A assinatura desta carta, orienta a adotação de medidas concretas para fomentar um ambiente de respeito mútuo e oportunidades iguais para todos, independentemente das suas características pessoais.
"A assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade é um passo crucial na nossa jornada contínua de garantir que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas na Readiness IT", afirma Adérito Ferreira, CEO.
"Este compromisso reflete a nossa determinação em desenvolver um ambiente de trabalho que não só respeite, mas também celebre as diferenças. Consideramos a diversidade e inclusão não apenas como objetivos a alcançar, mas como fundamentos essenciais da nossa cultura organizacional. Estamos comprometidos em criar um ambiente que valorize a variedade de personalidades, identidades, origens e experiências que os nossos colaboradores trazem para a nossa empresa. Juntos, podemos fazer mais para construir uma sociedade mais inclusiva e plural.”
A Readiness IT assinou a Carta Portuguesa para a Diversidade, uma iniciativa promovida pela Comissão Europeia que apoia a implementação de políticas de diversidade e igualdade nos ambientes de trabalho.
A assinatura desta carta, orienta a adotação de medidas concretas para fomentar um ambiente de respeito mútuo e oportunidades iguais para todos, independentemente das suas características pessoais.
"A assinatura da Carta Portuguesa para a Diversidade é um passo crucial na nossa jornada contínua de garantir que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas na Readiness IT", afirma Adérito Ferreira, CEO.
"Este compromisso reflete a nossa determinação em desenvolver um ambiente de trabalho que não só respeite, mas também celebre as diferenças. Consideramos a diversidade e inclusão não apenas como objetivos a alcançar, mas como fundamentos essenciais da nossa cultura organizacional. Estamos comprometidos em criar um ambiente que valorize a variedade de personalidades, identidades, origens e experiências que os nossos colaboradores trazem para a nossa empresa. Juntos, podemos fazer mais para construir uma sociedade mais inclusiva e plural.”
