ESG: reporte e regulamentação
O como e o porquê do reporte de informação.
Para qualquer empresa, seja qual for a sua dimensão, a sustentabilidade já deixou de ser um objetivo a médio prazo ou um conceito sobre o qual é preciso pensar, e já mudou a forma de fazer negócio das empresas portuguesas.
O como e o porquê do reporte de informação.
A evolução do papel das empresas na economia e na sociedade.
As temáticas que prometem alterar os modelos de negócio e a economia.
Recomendações para promover práticas empresariais responsáveis e sustentáveis.
Portugal está bem posicionado nos rankings que medem o comportamento sustentável do país: 18º lugar no Sustainable Development Report 2023 e 5º lugar no ESG Index 2022. A Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU só podem ser alcançados com o contributo das empresas, que estão cada vez mais sob escrutínio. As novas regras da União Europeia aplicam-se, em alguns casos, a partir de janeiro de 2024.
Para qualquer empresa, seja qual for a sua dimensão, a sustentabilidade já deixou de ser um objetivo a médio prazo ou um conceito sobre o qual é preciso pensar, e já mudou a forma de fazer negócio das empresas portuguesas. Sendo um processo irreversível para as empresas, a sustentabilidade é uma vantagem competitiva em contexto internacional.
Em Portugal, foi lançada, em setembro de 2023, a Estratégia ESG para PME Exportadoras para apoiar estas empresas na adoção de práticas ESG.
A estratégia ESG (Environmental, Social & Governance na sigla inglesa) decorre no âmbito do Regulamento Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) e das Diretivas Corporate Sustainability Due Diligence (CSDD) e Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) da União Europeia, cujo calendário de implementação se inicia em janeiro de 2024 para o setor financeiro e as grandes empresas.
As novas regras envolvem a adoção pelas empresas de medidas ambientais, como a atenuação e a adaptação às alterações climáticas, bem como o ambiente em geral, por exemplo, a preservação da biodiversidade, a prevenção da poluição e a economia circular. Por outro lado, as medidas sociais podem referir-se a questões de igualdade, inclusão, relações laborais, equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, investimento nas pessoas e nas suas competências e comunidades, bem como questões de direitos humanos. Já no que respeita à conduta de negócios, a boa governança das instituições públicas e privadas - incluindo as estruturas de gestão, as relações com os trabalhadores e a remuneração dos executivos é tida como fundamental para garantir a transparência e a inclusão de considerações sociais e ambientais no processo de tomada de decisões.
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