Estatutos da AICEP

AICEP
Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal

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Estatutos AICEP


 


 Estatutos AICEP  
 

Decreto-Lei n.º 75/2020, de 25 de setembro

 

Procede à segunda alteração aos Estatutos da AICEP, aprovados pelo Decreto-Lei n.º 229/2012, de 26 de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 219/2015, de 8 de outubro, para adaptação do modelo de fiscalização.

 

Decreto-Lei n.º 219/2015, de 8 de outubro

 

Procede à primeira alteração aos Estatutos da AICEP, aprovados em anexo ao Decreto -Lei n.º 229/2012, de 26 de outubro, incluindo nas respetivas atribuições a organização da participação portuguesa em exposições universais e internacionais.

 

Decreto-Lei n.º 229/2012, de 26 de outubro

 

Aprova os Estatutos da Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal, E. P. E., abreviadamente designada por AICEP, E. P. E., publicados em anexo ao presente diploma e do qual fazem parte integrante.

 

 

A AICEP, E.P.E. rege-se pelos seus Estatutos (Decreto-Lei nº 229/2012, de 26 de outubro, com as alterações previstas no Decreto-Lei n.º 219/2015, de 8 de outubro e no Decreto-Lei n.º 75/2020, de 25 de setembro), pelos seus regulamentos internos, pelo regime jurídico das entidades públicas empresariais e está sujeita às normas de direito privado nas suas relações com terceiros.

 

Regulamentos externos:


• Lei nº 98/1997, de 26 de agosto (Lei de Organização e Processo do Tribunal de Contas), com as alterações introduzidas posteriormente, as últimas das quais pela Lei nº 42/2016, de 28 de dezembro (controlo financeiro pelo Tribunal de Contas); Lei n.º 2/2020, de 31/03, e Lei n.º 27-A/2020, de 24/07 (Orçamento
de Estado de 2020).


• Decreto-Lei nº 71/2007, de 27 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 64-A/2008, de 31 de dezembro, pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, pela Retificação n.º 2/2012, de 25 de janeiro e pelo Decreto-Lei nº 39/2016, de 28 de julho (estatuto do gestor público).


• Resolução do Conselho de Ministros nº 65/2007, de 7 de maio (compras públicas ecológicas). A Estratégia Nacional para as Compras Públicas Ecológicas 2020 foi aprovada pela Resolução de Conselho de Ministros n.º 38/2016, de 29 julho.


• Decreto-Lei nº 18/2008, de 29 de janeiro (regime da contratação pública) (17 alterações, uma das quais recente, a Lei n.º 30/2021, de 21/05, que prova medidas especiais de contratação pública).


• Resolução do Conselho de Ministros nº 34/2008, de 22 de fevereiro (programa Pagar a Tempo e Horas).


• Despacho nº 14277/2008 do Ministro de Estado e das Finanças, de 23 de maio (deveres de prestação de informação).


• Despacho nº 9870/2009 do Ministério das Finanças e da Administração Pública, de 13 de abril (divulgação dos atrasos nos pagamentos).


• Lei nº 12-A/2010, de 30 de junho, alterada pelas Leis nº 64-B/2011, de 30 de dezembro, n º 66-B/2012, de 31 de dezembro e nº 83-C/2013, de 31 de dezembro (redução dos vencimentos dos gestores públicos e equiparados).


• Resolução da Assembleia da República nº 53/2011, de 22 de março (recomendações no universo das empresas públicas não financeiras).


• Decreto-Lei nº 65-A/2011, de 17 de maio (divulgação dos atrasos nos pagamentos).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 16/2012, de 14 de fevereiro, alterada pelo Decreto-Lei n.º 18/2016, 13 de abril e pelo Decreto-Lei n.º 25/2017 de 3 de março (define critérios de determinação do vencimento dos gestores públicos).


• Lei nº 8/2012, de 21 de fevereiro, alterada pela Lei n.º 20/2012, de 14 de maio, pela Lei n.º 64/2012, de 20 de dezembro, pela Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro e pela Lei n.º 22/2015, de 17 de março (Lei dos Compromissos e Pagamentos em Atraso (LCPA).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 19/2012, de 8 de março (Princípio da igualdade do género).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 36/2012, de 26 de março, alterado pelo Decreto-Lei n.º 18/2016, de 13 de abril e pelo Decreto-Lei n.º 25/2017 de 3 de março (aprova as classificações atribuídas nos termos da RCM n.º 16/2012 às empresas públicas).


• Decreto-Lei nº 107/2012, de 18 de maio, alterado pela Lei n.º 83-C/2013, de 31 de dezembro e pelo Decreto-Lei n.º 18/2016, de 13 de abril (dever de parecer prévio relativo à aquisição de bens e à prestação de serviços no domínio das tecnologias de informação e comunicação).


• Decreto-Lei nº 127/2012, de 21 de junho, alterado pela Lei nº 64/2012, de 20 de dezembro, pela Lei nº 66-B/2012, de 31 de dezembro e pelo Decreto-Lei nº 99/2015, de 2 de junho (procedimentos necessários à aplicação da Lei dos Compromisso e Pagamentos em Atraso e à operacionalização da prestação de
informação).


• Decreto-Lei nº 133/2013, de 3 de outubro, alterado pela Lei n.º 75-A/2014, de 30 de setembro, pela Lei n.º 42/2016, de 28 de dezembro e pelo Decreto-Lei n.º 169-B/2019, de 3 de dezembro (setor público empresarial e empresas públicas)
• Resolução do Conselho de Ministros nº 18/2014, de 7 de março (relatório sobre remunerações pagas a mulheres e homens).


• Despacho nº 2555/2016 do Ministério das Finanças, de 10 de fevereiro, alterado pela Portaria n.º 107/2020, de 3 de fevereiro (compromissos plurianuais).


• Lei n.º 62/2017, de 1 de agosto (regime da representação equilibrada entre mulheres e homens nos órgãos de administração e de fiscalização das entidades do setor público empresarial e das empresas cotadas em bolsa).


• Decreto-Lei n.º 94/2018, de 14 de novembro (cria o Conselho de Garantias Financeiras à Exportação e ao Investimento).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 141/2018, de 27 de outubro, alterada pela Declaração de Retificação n.º 37/2018, de 7 de novembro (medidas a adotar pelas entidades públicas para redução do consumo de papel e plástico).


• Lei n.º 60/2018, de 21 de agosto (entrada em vigor em janeiro de 2019) (aprova as medidas de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor) (altera a Lei n.º 10/2001, de 21 de maio e a Lei n.º 105/2009, de 14 de setembro-CT).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 181/2018, de 21 de dezembro (aprova o modelo institucional e o programa de atividades para a participação de Portugal na Expo 2020 Dubai).


• Despacho Normativo 18/2019, de 21 de junho, alterado pelo Despacho Normativo n.º 10-A/2020, de 15 de setembro e pelo Despacho Normativo n.º 23-A/2021, de 15 de setembro (procedimentos para a realização das comunicações relativas ao regime da representação equilibrada entre mulheres e homens nos órgãos
de administração e de fiscalização e planos de igualdade).


• Despacho n.º 10391/2020 dos Ministérios da Economia e Transição Digital e Negócios Estrangeiros, de 27 de outubro (Participação portuguesa na feira internacional Hannover Messe 2022).


• Resolução do Conselho de Ministros n.º 104/2020, de 24 de novembro (aprova o Programa de Eficiência de Recursos na Administração Pública para o período até 2030).

 

A AICEP está ainda sujeita ao cumprimento de diplomas legais no âmbito das suas competências ao nível da gestão de apoios financeiros comunitários e benefícios fiscais, dos projetos de interesse nacional, e demais áreas onde intervém.

 

Regulamentos internos:


No plano interno, a AICEP rege-se pelos diversos Regulamentos emanados do conselho de administração, divulgados por Ordem de Serviço a toda a organização.

 

Regulamento da Comissão Executiva
Regulamento dos Trabalhadores da AICEP
Regulamento da Rede Externa
Regulamento da rede FDI Scouts
Regulamento da Gestão das Reclamações
Regulamento do uso da marca aicep Portugal Global
Regulamento Interno sobre o Processo de Avaliação do Desempenho
Regulamento dos prémios internos “Melhores projetos AICEP”
Regime de Concessão de Estágios
Regime de Encerramento e Prestação de Contas Anual das Representações da Rede externa
Regime de Prestação de Contas da Rede externa
Regime de Execução da Despesa
Regime de Contratação de Bens e Serviços na Rede externa
Regime do Procedimento Funcional das Auditorias Internas AICEP
Regime de Abate de Bens do Património da AICEP
Regime de Deslocações (em atualização)
Regime de Autorização de despesa, contratação e pagamentos
Política de Proteção de Dados Pessoais
Código de Ética e Conduta
Código para a Prevenção e Combate à Prática de Assédio e Discriminação no Trabalho
Manual de Acolhimento para os novos colaboradores
Manual de Identidade Corporativa

 
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