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AICEP
Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal

CABEÇALHO

A Hays Portugal revelou que o aumento do turismo em Portugal está a fazer crescer a procura por profissionais que realizem serviços personalizados.

Nos últimos anos, Portugal tem sido o palco de todas as atenções. A WebSummit e a Eurovisão trouxeram atenção mas também crescimento económico. O setor do Turismo e do Lazer são os que mais cresceram com o conhecimento que Portugal ganhou no exterior.

 

A diretora regional da Hays Portugal, Sandrine Veríssimo, empresa de emprego e recrutamento especializado, classifica que “Portugal foi sempre um país atrativo pelo valor da cultura, da arte, pela gastronomia e pela história do país. Com o aumento dos eventos internacionais organizados pelo país, Portugal já não é visitado sazonalmente e tem cada vez mais uma maior visibilidade externas”.

 

Este aumento gerou confiança para a abertura de novas unidades hoteleiras e para a expansão das mais conhecidas, assim como o crescimento das equipas. Ainda assim, é um setor que precisa de ultrapassar desafios em relação à profissionalização, porque com o aumento do turismo é expectável que o serviço oferecido seja personalizado.

 

Sandrine Veríssimo revela que “o setor do turismo e de lazer é capaz de sofrer uma pressão salarial, tendência registada no ano passado, pela escassez de perfis altamente qualificados para um mercado que precisa de ir ao encontro das necessidades e exigências dos turistas”. Os estudos que têm sido realizados dentro deste setor, apontam que a trajetória será semelhante há do ano passado, pela boa imagem do país como destino turístico e pela continuação da organização de grandes eventos como a WebSummit, que ficará em Portugal por mais dez anos.

 

O dinamismo, a abertura ou renovação das unidades hoteleiras em Portugal justifica os perfis mais solicitados para o presente ano: Sales Manager, Sales Executive, Sales Director, Revenue Manager, Diretor Geral de Operações, Digital Marketing Manager e Chefes de Cozinha.

 

Num inquérito realizado pela Hays, os inquiridos apontam que a oferta salarial (84%), o bom ambiente de trabalho (70%), plano de carreira (59%), cultura empresarial (57%) e a solidez financeira (57%) são as mais-valias que um emprego na área da hotelaria pode oferecer. Os inquiridos apontam que o seguro de saúde (66%), a flexibilidade de horários (59%) e a formação/certificação (57%)  são os melhores benefícios que podem encontrar num futuro emprego na área do turismo.

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