Guía del Inversor – Sistema Laboral - Contrato de trabajo - Concepto y redacción

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Sistema laboral

 

 

1.1. Contrato de trabajo – concepto y redacción

 

 

Contrato de trabajo – concepto y redacciónSegún la ley, contrato de trabajo es aquel en virtud del cual una persona física se obliga a prestar sus servicios a una o varias personas en el ámbito de la organización de estas últimas y bajo su autoridad a cambio de una retribución.

 

La legislación portuguesa exige la formalización por escrito de los contratos por tiempo determinado, por tiempo indeterminado, intermitentes, a tiempo parcial, teletrabajo y temporales (por tiempo determinado o no).  No se requiere sin embargo la formalización por escrito de los contratos de trabajo por tiempo indefinido o de los de duración muy breve.

 

Es importante señalar que en el Código se reconocen los siguientes tipos de empresas:

 

(a) Microempresas, con menos de 10 trabajadores;

(b) Pequeñas empresas, con entre 10 y 49 trabajadores;

(c) Medianas empresas, con entre 50 y 249 trabajadores;

(d) Grandes empresas, con más de 250 trabajadores.

  

 

 

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